地球村美語－看見世界的工具及環遊地球村的翅膀

  
地球村美語－看見世界的工具及環遊地球村的翅膀
 

  
Look up the dictionary
「可是小學的時候都是這樣教的啊。」大家心裡一定都會這樣想。沒錯，大家的感情都被小學老師欺騙了。
因為look up 是及物動詞，所以如果用look up the dictionary的話就會變成查"字典"這個東西。如果要說"查字典"則要用look up Something in the dictionary或look it up in the dictionary。
另外向大家推薦超好用的Urban Dictionary這個網站，裡面收錄了所有「非正式」的英文詞彙，像是NTR，Duh或是Cumbrella之類的用語，不知道這些字是什麼意思嗎？ Just go look it up！

  
Look up the dictionary
「可是小學的時候都是這樣教的啊。」大家心裡一定都會這樣想。沒錯，大家的感情都被小學老師欺騙了。
因為look up 是及物動詞，所以如果用look up the dictionary的話就會變成查"字典"這個東西。如果要說"查字典"則要用look up Something in the dictionary或look it up in the dictionary。
另外向大家推薦超好用的Urban Dictionary這個網站，裡面收錄了所有「非正式」的英文詞彙，像是NTR，Duh或是Cumbrella之類的用語，不知道這些字是什麼意思嗎？ Just go look it up！

人事行政局長張俊彥昨率單位主管一行人抵金參訪，接受媒體記者訪問時表示，為使公務人員參加各種英語檢測有一致合理陞任評分標準可資遵循及擴大公務人員參加英語檢測應試機會，該局業訂定「公務人員英語檢測陞任評分計分標準對照表」，並配合修正「行政院及所屬各級政府機關公立學校公務人員陞任評分標準表」個別選項有關英語能力加分相關規定，未來只要通過英檢，升遷計分評比最高可加到七分，相當於記三支半個大功。
人事行政局長張俊彥帶領人事行政局副局長李若一、人事行政局人力處處長范祥偉、住福會主任委員蔡祈賢等十餘人抵金參訪，昨日並在縣府人事室主任翁正義、金沙國中人事室主任黃克標等人陪同下走訪金門各地名勝古蹟，參訪中接受媒體記者訪問。
人事行政局長張俊彥表示，由於教育部為推動英語學習，於94年8月2日函規定，英語能力標準將採用「歐洲語言學習、教學、評量共同參考架構(CEFR)」，並由各測驗機構自行訂出其對應CEFR等級參考表，提供機關學校及民眾參考運用；該部93年9月30日函建請參考運用財團法人語言訓練測驗中心所研究建立之「國內英語檢測比較參考表」，不再建議參考運用。他說，為使公務人員通過英語檢測之陞任評分有統一之標準可資遵循及研議擴大公務人員參加英語檢測應試機會，該局爰於本(94)年8月17及8月23日2度邀集相關機關及學者專家開會研商，並依會議決議，訂定「公務人員英語檢測陞任評分計分標準對照表」及修正「行政院及所屬各級政府機關公立學校公務人員陞任評分標準表」個別選項有關英語能力加分規定，統一規定托福等8種國內較具代表性之英語測驗之對照關係及按各類測驗不同等級分別訂定2至7分不等之陞任評分加分標準。又上表中所列8項測驗中，只有全民英檢須經初試、複試2次測驗，為求與其他測驗取得衡平，並規定通過全民英檢初試，未參加複試者，亦得同意從寬計分，但最高不得超過該等級計分標準二分之一。
張局長表示：為使測驗種類能更多元化，除該表所列8項測驗外，其他測驗該局亦將隨時依各測驗機構訂定對照CEFR之等級納入外，該局並將引進市場競爭機 制，由各施測機構提供貼近公務人員需要的測試機會，甚至以服務到家的作法，由施測機構直接到機關辦理測驗，以減輕偏遠地區公務人員報考開支，方便公務人員 參加檢測，提高通過檢測機率，來帶動學習英語之興趣。各施測機構已同意提供有關各項測驗應考相關資料，於本年9月初送由該局彙整置於公務人員終身學習入口網站並通函各機關，提供公務人員更多應考資訊。
上述這項政策已於日前獲行政院長謝長廷核定。全國現約有廿三萬已銓敘公務人員(含警察、公立學校行政教師)，人事局規畫今年通過英檢比率的目標是百分之四，明年要達百分之卅，九十六年要達百分之五十，以期提升公務人員競爭力。由於全民英檢一年只辦兩期，且分初、複試，無法滿足中央與地方龐大公務人員檢試需求。張俊彥表示，人事局已訂定「公務人員英語檢測陞任評分計分標準對照表」，並配合修正「行政院所屬各級政府機關公立學校公務人員陞任評分標準表」，並已發函各單位於九月一日起實施，並先行試辦一年，未來英語認證機構將從一家增為八家，並規劃未來由行政訓練機構，自行發展認證機制。這八家認證機構的檢測費用從一千元至四千多元不等，若以最低標準計算，全國公務人員的英語檢測費用即達兩億元，尚不包括教材或補習的週邊商機。
這八家英檢包括「劍橋大學英語能力認證分級測驗」、「劍橋大學國際商務英語能力測驗」、「外語能力測驗」(FLPT)、全民英檢、托福、「多益測驗」、「大學校院英語能力測驗」(CSEPT)、與IELTS。

 
2012年國內大學畢業生起薪倒退嚕，而且是亞洲4小龍國家中唯一沒有成長的地區。今年景氣稍見復甦，人力銀行業者預估，年輕人起薪會小幅增長。不 過，公司員工多達1 萬3,000人的王品集團董事長戴勝益直言：「台灣年輕人起薪低，最大原因就在不會講英文，22K的元凶就是不重視英文！」
王品連續2年登上媒體調查「新世代最嚮往企業」第1名及「幸福企業」前3名，戴勝益也不斷用新制度鼓勵各階層員工。例如，為了鼓勵工讀生，2年前王 品將年終獎金發放對象擴及公司6,500名工讀生；為了讓中階主管穩定，今年開始執行員工持股信託計劃，公司每年將因此增加1.5億至2億元費用。為了鼓 勵員工不斷學習，王品的店長1個月平均只有15天在店裡工作，其他時間不是休假、騎車， 就是在受訓、上課。

王品集團董事長戴勝益昨天受邀至台北市國小校長會議演講，他以自家品牌拓展海外市場卻苦於找不到懂英文的員工，凸顯英文的重要性，不懂英文「未來的世界就減半」！
戴勝益昨天以「半部論語創王品」為題演講，談到自家蔬食品牌「舒果」要拓展到新加坡，卻找不到人過去，後來勉強找到一個曾留學加拿大的二十九歲女性職員做店長，年薪瞬間增一倍，變兩百萬元。
戴勝益說，現在旗下燒肉品牌「原燒」也要進軍美國，需要五十個英文流利的人，全公司懂英文的卻不到兩百人。他認為，國小或國中生畢業應該要敢和外國人講話，「如果英文不懂，就等於未來的世界減半」，希望首善地區的校長加強學生英文課程。

地球村美語老師的上課方式活潑有趣，地球村美語老師對於美語字句、文法的解說與重點的加強，採用有系統而又循序漸進的地球村美語教學方式，讓我對美語更為了解。
每當我有問題時，地球村美語老師也總是會講解到我能聽懂為止，經過這些日子的指導，我的美語有著一日千里的進步，地球村美語評價大家都說好。
此外，地球村美語老師的上課方式很活潑、有趣，不會感到緊張而能放心開口說美語，更交到很多也喜愛美語的同學，大地球村家也會在課餘時互相用美語聊天，增進彼此的會話能力，目前正準備考英文檢定來測試自己的美語程度，我相信可以通過的。